गेल (इंडिया) लिमिटेड, जो कि एक प्रमुख महारत्न पीएसयू है, 1984 में अपनी स्थापना से ही हमारे देशवासियों के जीवन को ऊर्जामय करता आ रहा है । हम केवल रोज़गार ही नहीं देते बल्कि गेल में एक रोमांचक कैरियर भी प्रदान करते हैं जिसमें चुनौतीपूर्ण कार्य, सहयोगात्मक कार्य वातावरण, खुली और पारदर्शी प्रणाली, सामाजिक और आर्थिक सुरक्षा आदि शामिल हैं ।
गेल में मानव संसाधन को सबसे अधिक महत्व दिया जाता है जिसे हम अपनी सबसे बड़ी पूंजी मानते हैं । गेल में हमारा ढृढ़ विश्वास है कि केवल नियुक्त किए गए कर्मचारी ही अपनी ड्यूटी से बढ़ कर काम करेंगे और अतिरिक्त योगदान करेंगे जो हमारे मिशन, विज़न और कंपनी की व्यावसायिक रणनीतियों को मूर्त रूप देने में महत्वपूर्ण हैं । अपने कर्मचारियों की क्षमताओं को पंख लगाने के लिए हमारी मानव संसाधन नीतियों, प्रणालियों और पद्धतियों को विशेषतौर से इस प्रकार बनाया गया है कि हम कर्मचारियों के मन और मस्तिष्क को व्यस्त रख सकें ।
गेल को अनुपम कार्यक्षेत्र बनाने में मानव संसाधन की प्रमुख ताकते हैं :-
- कार्यबल की कम संख्या
- युवा और उच्च योग्यता प्राप्त जनशक्ति
- सीखते रहने वाला संगठन
- स्वतंत्र एवं मुक्त संचार प्रक्रिया
- वरिष्ठ नेतृत्व तक पहुंच
हमारी कंपनी एक ओर जहां “निष्पादन उन्मुख संस्कृति” को बढ़ावा देती है वहीं दूसरी और पर्याप्त कार्य-जीवन संतुलन पर भी जोर दिया जाता है । हमारे सभी प्रयास कर्मचारियों के कार्य-स्थल को न केवल बौद्धिक स्फूर्ति प्रदान करने अपतिु उसे कार्य का एक आनंददायक स्थान बनाने के प्रति केन्द्रित रहते हैं । गेल टाऊनशिप में कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों के लिए अनेक सुविधाएं जैसे खेल-कूद क्लब, व्यायामशाला, तरणताल, पुस्तकालय आदि उपलब्ध हैं । पूरे वर्ष भर अनेक त्यौहार और कार्यक्रम जैसे स्वतंत्रता दिवस, गणतंत्र दिवस, गेल दिवस, दीपावली, होली आदि आयोजित किए जाते हैं जिनसे कार्मिकों और उनके परिवार के सदस्यों को आपस में मिलने-जुलने और विशाल गेल परिवार का हिस्सा होने की भावना विकसित होने का मौका मिलता है । ऐसा न हो कि कहीं हम यह बताना भूल जाएं कि हम गेल के अवकाशप्राप्त कार्मिकों और उनके परिवार के सदस्यों के लिए भी गेल स्थापना दिवस समारोहों के एक भाग के रूप में सांस्कृतिक संध्या का भी आयोजन करते हैं ।
कुल मिलाकर गेल में कार्य करना एक संतुष्टिपूर्ण अनुभव है ।